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电子竞技飞速发展影响下的青年择业(2)

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，一些长辈仍然认为电子竞技是“上不得台面”的行业。这给有意向投入电子竞技行业的青年群体造成了一定的压力，在抉择是否投入该行业时产生矛盾心理。对于部分传统就业观念根深蒂固的家庭来讲，让孩子选择电子竞技行业无疑是极大的冒险。而一个家庭对于择业青年的支持程度，直接影响着择业者的就业方向及职业生涯长短。因此，父母一辈应顺应时代，适度改变对孩子就业的老旧观念，青年一代也应综合考虑家庭因素再进行选择。青年群体在选择电子竞技就业时，要考虑社会层面压力。首先是工作的地点，工作地区的差异会直接影响就业青年是否选择该行业。如今我国电子竞技行业主要集中在北京、上海、浙江等地区，发达的城市吸引着更多的年轻人投入其中，而相对更高的生活成本、更快的生活节奏也让择业青年群体有了更多顾虑。其次是薪酬，更高的薪资是所有就业者一致的愿景，电子竞技作为新兴产业，社会的逐步认可、国家政策的倾斜，使得电子竞技行业的薪酬上限快速提高，但初入行业的新人却很难拿到高薪。最后是社会地位，一个人的职业类别、工作声望直接与其社会地位挂钩。电子竞技行业由于其工作特质，离不开游戏、电脑，故而很容易被社会群体戴有色眼镜看待，将其标榜为“不务正业”“打游戏的”。青年群体从校园步入社会，择业是重要的转折点。在获取择业信息时，无论是家人朋友的建议、媒体的报道以及政府提供的政策支持都会对择业的青年群体产生影响。电子竞技的不断发展，吸引着越来越多的年轻群体投入其中，完成从爱好到职业的转变。电子竞技的火爆盛况，向要投入该行业的青年群体打开了大门。但在电子竞技火爆盛况的影响下，青年群体的就业要切合自身实际，切勿盲从跟风，要确保择业方向符合自身发展。良好、积极的就业观才能既符合青年群体成长、发展要求，又能推动社会、国家在新行业、新领域的健康向上发展。 ①张曦、管惟希：《当代大学生就业择业观念的问题研究与分析》，《西北工业大学学报（社会科学版）》，2017年第1期。近年来，我国已经成为世界上最具影响力的电子竞技市场。2018年，在我国举办的大型电子竞技赛事超过500项，2019年《DOTA2》全球赛事TI9在上海举办，赛事总奖金高达3429多万美元，2020年《英雄联盟》S10全球总决赛也将在中国打响。随着经济状况的改善、政策的倾斜，电子竞技已经成为一项新兴的产业，有着成熟的经济体系，给我国带来的积极影响不亚于传统体育运动。电子竞技的飞速发展，提供了更多的新兴职位，给青年学生就业提供了更大的选择空间。电子竞技行业具有进入门槛相对较低、收入可观、年轻化、易融入等特点电子竞技的受众普遍年轻化，这一群体有着相对宽裕的时间，每天可参与电子竞技运动一至数个小时不等。现今的电竞环境，他们参与的主要电竞项目如《守望先锋》《英雄联盟》《DOTA2》等，都有着共同的特点，即对一款游戏相对“专一”。他们会付出更多的时间、金钱投入至一款游戏中，比如，上海TI9总决赛的奖金近2.4亿人民币，根据赛事规则，除了主办方提供的保底奖金之外，超出的部分均由全球玩家消费提成提供，电子竞技产业的市场效益可见一斑。电子竞技产业有新鲜血液流入、政策的扶持、经济的支撑，在青年群体中的生命力相当旺盛。从事电子竞技行业，进入门槛相对较低、收入可观。电子竞技的成功，吸引着青年群体向其靠拢。随着电子竞技的火爆，参与到电子竞技事业中的人也越来越多。电子竞技也正式成为一些高校的专业课程，其就业前景、职位类别也有了相对系统的规划。由电子竞技衍生的职业，出现在大众视野里最多的就是游戏主播。无论是过硬的游戏技术、风趣幽默的聊天口才还是足够出色的外表形象，都能在游戏主播的粉丝经济中分一杯羹。风靡DOTA圈的游戏主播YYF，前职业选手，曾获得DOTA全球赛事TI2冠军，现在直播平台拥有众多粉丝，经济收入可观。类似的职业选手，无论是参与职业比赛还是退役后做游戏主播，知名度和经济收入都较高，这对青年群体选择电子竞技方向作为就业偏好，产生了一定的推动作用。电子竞技群体年轻化、易融入。当前我国成立的电子竞技战队、电子竞技俱乐部总数约5000余家，专职从事电子竞技职业选手约10万人。而主要从事赛事表演、参与中小规模赛事的半职业类的电子竞技选手更是不计其数。这其中青年群体占了绝大多数，据2019年4月大唐文娱统计，仅有占总人数4%的电子竞技从业者年龄超过40周岁，而年龄在20-30周岁的人数占比高达80%。比起其他行业，因为年龄相近，让青年群体更容易融入，相近的年龄、相同的爱好、相似的世界观和价值观，新入职者更容易与“老前辈”产生共鸣。青年群体从事电子竞技行业“喜忧参半”把兴趣变成工作、挑战“名利双收”。区别于具有考勤制度的大多数职业，从事电子竞技行业，对于时间的掌控更加灵活，这对于喜欢新鲜感、崇尚自由的青年群体有着很大吸引力。不必在办公室按部就班、加班加点，也不